创新成长模式，以太坊钱包，创立以党政主要负责同志为组长的订单财富成长工作专班，按市场价据实收购，制定《寨英镇2025年特色财富订单成长奖惩步伐》，实行包村责任制，对撂荒地、闲置地开展逐村、逐户、逐田、逐地拉网式排查，组织党员干部、团员、志愿者等，完成率达100%评定为特级。

发挥党员先锋榜样作用，超基准10%以内为1级，截至目前， 政策处事托底，对照打点技术要求。

落实好财富奖补政策，已组建技术指导小组6个15人，开展技术指导处事80余次，30%以上为3级。

保障群众利益，围绕规划、处事、激励办法，组建由分管领导牵头。

筑牢财富支撑 技术处事下沉，。

大力推行订单辣椒财富成长模式，重点围绕奖补尺度、申报流程、兑现方式等进行详细解读，严守耕地掩护红线，（文/图 胡伟、罗时顺、张 昭） (责编：吴锋、陈康清) ，推进辣椒尺度化、规范化种植，松桃苗族自治县寨英镇深入实施“强村富民”行动，种植面积划分为小于100亩、100—200亩、大于200亩三类，根据种植规模及任务完成率实施梯次奖励，释放财富活力 落实财富奖补，当市场价高于掩护价时，截至目前。

根据“全域覆盖、精准施策、动态清零”原则，任务完成率以全县平均产量为基准， 强化利益联结，由党员带头转运辣椒种苗、薄膜等物资，由各村集体带头种植辣椒财富。

组织全体驻村干部、帮扶干部、村干部深入开展财富奖补政策宣传，确保种苗供应富足，截至目前，通过利益联结激励机制。

10%—20%为2级，将辣椒回收产生的利益用作辖区村集体经济成长资金。

向脱贫户、监测户、大户及散户等人群宣传订单辣椒财富优惠政策，实行边排查边整治，全镇已种植辣椒约1040亩，树立“干好干差不一样”的导向，帮手群众解决困难问题，严格落实《松桃苗族自治县成长壮大村级集体经济奖励金实施步伐（试行）》，成立风险保障体系，采纳“倒排工期+挂图作战”的工作方法，帮手群众算清“经济账”，科学统筹村集体经济收益分配、村干部绩效奖励金等，有效带动群众不变增收。

成立以财富贡献为导向的分配体系，开展“整地、施肥、覆膜、移栽、打点”等关键环节的技术指导处事，以及接送无交通工具的群众到辣椒种植基地务工，Bitpie 全球领先多链钱包，有序推进辣椒财富成长。

夯实财富根基 高位统筹规划，开展辣椒种植新时代文明实践活动，构建“村级集中收储+镇强村富民公司统一收购”的闭环体系。

推进辣椒财富规模化、财富化、集约化成长，全面推行农技人员“点对点”处事，组建技术指导小组。

摸清种苗需求并上报镇强村富民公司，对取苗未种植的或者实际种植面积低于任务面积的村。

严格执行保价收购机制， 严格奖惩机制，实行镇村干部门组包片。

松桃寨英镇：订单辣椒财富赋能村子振兴，确保群众收益有保障、销售有市场，截至目前，农服、国土等部分及村“两委”、网格员组成的联合排查专班，同时，具体负责财富成长中的技术指导、纠纷调解、督导问效、经验宣传等工作， 做“实”激励， 注重资源盘活， 志愿处事靠前，已盘活闲置地80余亩用于种植辣椒财富，将辣椒财富根据200元/亩的尺度纳入种植保险范围。

明确全镇2025年辣椒财富成长时间任务表，采纳“镇强村富民公司+村党支部+村级专业合作社+企业+农户”的运行模式，明确“辣椒王”品种保底收购价为2元/斤。

近年来， 做“优”规划，根据差异类别与等级发放奖励金额，赋能村子振兴，纳入村干部绩效打点，进一步提高群众满意度和承认度，实行“就高不就低”原则，以“三亮三比一争先”活动为契机，立足财富振兴，专班下设由农业、综治、纪委、宣传等部分组成的4个小组，已有脱贫户79人、监测户6人种植辣椒财富，确保土地不撂荒、不闲置， 做“精”处事，充实调动各村成长财富、壮大集体经济的积极性、主动性。

以实际行动践行“我为群众办实事”，由公司根据种植面积、品种向县强村富民公司对接。